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绩效考核专员
2.8-3.5千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2019-09-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-德阳市
  • 年龄要求: 28-45岁
  • 专业要求: 人力资源管理;
工作内容:1、负责公司绩效考核制度的制定与规划并贯彻实施。2、制定并规划公司工资薪酬体系。
职位要求:1、年龄28-45岁。2、大专以上文化。3、二年以上绩效考核工作经验,熟习积分制考核工作原理
工作时间:早上8:00-12:00 下午 14:00-18:00

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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    岗位职责 公司员工绩效考核工作,制定切实可行的绩效管理方案,监督各部门绩效执行情况,完成月度、季度、年度绩效考核,制定绩效奖惩办法。 任职资格 1、人力资源管理专业专科以上学历; 2、1年以..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:冶炼/加工/制造
  • 所在地区:四川-德阳市-广汉市
  • 公司主页:http://www.xing_huan.com
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  • 联系人:肖雄
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