职位描述
1. 负责各招聘渠道开发、维护，以及招聘渠道效果分析；
2. 维护校企合作关系，校园招聘的组织与实施；
3. 根据公司战略发展需求，进行中高层人才的甄别、选拔、背调、试用期关怀等；
4. 实施招聘技巧培训，提升招聘团队整体能力；
5. 招聘相关流程、标准的梳理及优化；
6. 负责招聘工作的数据统统计、整理、分析，针对问题提出招聘改善方案；
7. 上级交办的其他工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，管理学相关专业。
2. 有2年以上同等规模制造业中高层人才招聘经验，熟悉人力资源管理的理论知识；有猎头经验优先。
3. 良好的口头和书面表达能力，较强的组织协调能力，擅长多方沟通；
4. 强烈责任感、较强抗压能力、积极主动、高效执行力，具备一定影响力。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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