沈阳网讯 记者慕坚 “选才”——开创性的人才甄选综合解决方案登陆沈阳，为我市企业带来全新的人才测评和甄选工具。

2009年9月11日，国内最大的考试服务机构ATA公司携手前程无忧，共同举主题为办面向企业的大型人才甄选说明会。本次说明会作为ATA公司与前程无忧联合举办会议的第二场，围绕人才测评在招聘中的应用发展，除了继续介绍“以考选才”理念的国际最新运用外，也把基于这一理念的“选才”解决方案介绍给参会HR，旨在能从招聘质量与效率上为他们工作带来实际帮助。针对当下人才招募的困境，ATA公司根据多年的考试与测评服务经验，以及国际领先的考核技术，研发了旨在帮企业实现精准招聘的人才服务平台——选才。

会上，来自中国测量学会的专家从理论与实操角度，与大家分享了“选才”如何通过简历筛选与管理、考试测评、分析报告以及考试运营服务，实现企业招聘的精准与高效。此外，主办方以北、上、广、深的实际用户体验为例，对人才招聘的有效实施进行了阐述。事实证明“选才”为企业提供的智能化简历管理，对应聘者的初步筛选以及人员信息的后续管理都提供了便利。同时，“选才”权威的测评资源、专业的考试技术以及面试前的综合能力诊断，又使全方位评估被测人员的真实能力变得有理可据。

会后，参会HR在主办方的精心安排下进行了即刻体验。很多与会代表都表现出对简历智能筛选、自定义考核模块、第三方考试服务平台提供等的浓厚兴趣。尤其是SHL、TOEIC这些备受全球500强企业推崇的测评资源的引入，更是引起了业内不少的关注。

一位来自跨国公司的代表刘女士表示：之前她们需要花很大的代价实施SHL测试，来检验应聘者的职业性向，从而判断其个性发展与企业发展的吻合度，现在通过“选才”人才甄选服务平台，不但节约了时间，并且控制了成本，还帮助企业迅速找到最合适的人。

据悉，此次会议仅是ATA公司与前程无忧在人才甄选方面的初步合作；它们还将在南京、成都、重庆等地，与更多HR分享人力资源方面的前沿话题及科学有效的人才解决方案。