职位详情

岗位职责：1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
3、协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定及以公司名义发出的行政公文。
4、负责协调公司董事会、监事会的联络与会议筹备工作。做好日常行政工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况。
5、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议
6、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实
7、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准
岗位要求：
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；2、两年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；
6、有良好的写作能力。