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男女不限，45岁以下，大专以上学历，最好有建材行业的工作经验，总作的主要职责;1、根据公司的总体情况制定行之有效的培训计划，并负责计划的达成，2、结合销售队伍现状，征求各级销售主管的培训需求，进行有针对性的、及时的相关培训，3、开发各种培训课程、工具，提升培训课程的质量，不断提升销售人员的业绩，4、制定并完善销售管理方面的各种制度、流程，强化、完善、监督、检查业务员的日常管理，做好客户的接待工作（介绍公司及产品的情况等）。