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“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 安全生产工作
1) 全面负责铁路的生产及安全工作；
2) 负责组织监督铁路的安全管理；
3) 负责公辅原料部的铁路专业的安全培训工作，对安全处置和安全操作等工作进行监督；
4) 负责监督并协调解决铁路管理中存在的问题；
5) 负责铁路的全面工作，抓好铁路的生产经营和安全等各项工作；
6) 负责组织铁路岗位的安全、技术、管理、培训等各项工作；
7) 负责组织铁路、机车等设备维护工作。
2、 工作计划/总结管理工作
1) 协助部门经理编制部门年/月/周工作计划及工作总结；
2) 协助部门经理编制部门年/月资金使用计划；
3) 协助部门经理编制部门年/月招标计划；
4) 负责组织部门员工编制年度工作总结；
5) 负责组织编制部门其他工作计划/总结；
6) 全面负责铁路岗位的安全培训、技术指导、专业培训、劳动人事及行政管理等工作；
3、 规程、制度及方案工作
1) 负责组织制定公辅原料部铁路各项管理制度、建立各类人员的岗位责任制、工作规范和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作；
2) 根据公司相关规定制定部门设备管理、设备检维修及保养、全面质量管理、成本核算等规章制度；
3) 负责组织编制、审核本部门操作规程、检修规程、安全规程、技术方案等；
4) 负责组织编制/修订/培训/执行部门铁路相关管理制度；
5) 负责组织编制/修订/培训/执行部门铁路职责范围岗位职责；
6) 负责组织编制/修订/培训/执行部门工作流程；
7) 负责审核其他部门编制的相关管理制度；
8) 负责组织部门员工学习公司相关管理制度；
9) 负责铁路各项标准、规章制度的执行；
10) 对现场管理工作负责,有权布置、督促、检查、考核；
11) 有权对不符合实际的管理、措施、规章制度提出修改意见;
12) 负责编制操作规程，并根据实际情况定期进行修订;
13) 负责检查规程、制度的执行情况，并提出合理化建议。
4、 档案管理工作
1) 负责组织铁路岗位人员做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责监督检查部门人员的档案管理工作；
3) 负责组织部门人员收集工艺技术相关的法律法规/标准规范；
4) 负责组织部门人员配合上级档案管理部门的档案检查工作;
5) 负责技术档案的建立和保管工作，协助部门经理做好技术管理和生产管理工作。
5、 会议管理工作
1) 负责组织部门铁路专业每日例会；
2) 参加部门每周工作例会，对铁路工作情况进行总结、安排、调度；
3) 负责组织部门员工参加公司组织的有关会议。
6、 人力资源管理工作
1) 负责铁路专业的岗位设置、岗位定员、人员分配及任用；
2) 负责新员工岗位培训工作；
3) 负责铁路人员的管理工作，作好人员考勤、工资及奖罚分配工作。
4) 负责制定铁路管理绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责完成员工岗位调整工作；
6) 负责对铁路人员的工作进行检查、监督和考核。每月末将考核情况统计整理做为对公辅原料部工作人员奖罚的依据;
7) 对铁路岗位员工技术素质负责,有权进行综合考核,提出奖惩意见，有权禁止任何违章作业;
8) 负责铁路技术培训计划的制定实施，组织好岗位人员规程的学习和考试,做好培训工作。
7、 日常管理工作
1) 负责部门员工日常劳动纪律检查；
2) 负责部门职场卫生情况检查；
3) 负责部门员工的工作完成质量及进度情况；
4) 负责组织建立部门资产台账并进行定期资产盘点；
5) 负责完成上级领导安排的各项临时工作。
6) 根据公司生产计划，对铁路岗位人员布置工作，对工作的完成情况进行督促、检查。
7) 加强上、下级之间的纵向协作，改善各部门及岗位之间的横向协作关系，建立科学合理的内部协作沟通方式;
8) 负责铁路的运行、车辆调度等日常工作;
9) 负责铝业站日常运行中机车的协调、机车的列检等工作;
10) 完成领导交办的其他工作。