职位详情

“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。
28、分解工序设备工程师任职资格及专业岗位职责
任职资格
1) 学历：本科及以上
2) 专业：有色冶金及相关专业
3) 职称：工程师及以上
4) 年龄：25～50周岁
5) 工作年限：5年及以上
6) 其他：有氧化铝生产工作经验；具有良好的沟通能力及职业道德和团队合作精神；熟练使用Office及AutoCAD等办公软件。
隶属关系
1、主管领导：分解副主任
2、直接下属：班长
3、职级：工程师级
4、AB角：分解工程师外出期间，由分解副主任指定另一名工程师代行其职，互为AB角。