春节后企业生产逐步恢复，2月我国铝型材企业和铝板带箔企业的开工率环比大幅上升。由于开工率的提升，铝业公司人才的缺口也因此增大，各大企业都在进行人才储备和及时补充缺口人才。
    在金三银四的招聘旺季，大部份铝型材企业都抓紧这个机会做好招聘的工作，目前"跳槽"找工作的人员非常多，根据铝业英才网的后台数据显示，企业注册数量和人才更新数量是平时的四倍以上，最近到铝业英才网注册的企业也明显增加。
    一览英才网旗下铝业英才网职业顾问肖小姐也接到很多企业HR的电话，希望能协助他们招聘难的问题，目前业内进行了抢人大战，优秀的人才企业都需要，所以要招聘行业内的精英还是比较难，想通过猎头来进行高端人才的寻访。
    铝业英才网的招聘顾问也表示最近的工作量非常大，企业发布招聘需求后，除了HR的人才筛选工作外，还需要网站职业顾问提供更为全面的人才信息，并推荐匹配率高的简历，这个过程的核心就在于提供精准的招聘服务，按照行业特性来招聘合适人才是他们能为客户提供精准服务的关键所在。
    在此招聘高峰期，铝业英才网的全体工作人员都做足了准备，招聘顾问也是经常加班加点，时刻为企业做好服务工作。“客户的满意就是我们最大的成就”，这一直是铝业英才网秉乘的信念。

 

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