1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
人力资源经理职业大全：
全选
申请职位
-
0.8-1.2万/月申请职位职责概要： 协助部门经理做好公司人力资源管理工作，配合搭建人力资源部管理体系，对工作开展情况进行跟进、检查和评价，做好员工队伍建设。 工作职责： 在部门经理的领导下，负责公司人力资源招..
-
5-7千/月申请职位主要负责招聘、培训以及公司领导安排工作的跟进
-
5.5-6.5千/月申请职位岗位职责：业务战略支持:①依据集团总部战略目标，结合煤矿行业特性及安全生产需求，制定与业务目标匹配的人力资源战略，为管理层提供组织架构优化、人员配置等解决方案。 ②通过组织诊断发现团队管..
-
面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
-
6-9千/月申请职位职位描述： 岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业，沟通表达能力强； 2.了解人力资源管理知识和相关法规..
-
8-12万/年申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先
-
12-20万/年申请职位岗位职责： 1、协助集团人力资源总监开展全面人资管理工作； 2、重点负责跟踪各子公司绩效考核完成情况及集团总部员工的招聘培训等人资日常事务； 3、参与调研各子公司人资相关工作的落实情况； 4、..
-
4-5千/月申请职位职责概述： 1.根据公司人力资源规划，协助部门负责人建立并完善公司员工招聘制度和工作流程，并根据需要进行及时调整、修改。 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，拟订员工招聘计..
-
0.8-1万/月申请职位岗位职责： 1. 负责焦化公司全员岗位绩效考核。 2. 负责矿井劳动纪律监督检查。 3. 负责跟值班检查，救护队履职检查，安全小分队履职检查。 4. 对煤矿标准化安全管理基础部分中组织保障方面负责..
-
面议申请职位【行业人力资源专员（大专，0-1年，贵州-毕节地区-织金县）】 岗位职责： 1、协助管理劳动合同，办理员工的入职和离职手续； 2、参与招聘流程，协调并办理员工的招聘、调动、晋升等手续； 3、负责..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：冶炼/加工/制造
- 所在地区：江西-南昌市-安义县
- 联系人：付经理
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：江西省南昌市安义县凤凰山工业园区锦绣中大道19号
