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申请职位
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面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
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2-3万/月申请职位岗位内容： 1. 负责公司人力资源规划及管理，包括但不限于招聘、员工入职、绩效考核、薪资福利等。 2. 根据公司高层领导及部门领导指示，策划并推动落实人事相关的方案、政策。 3. 不断优化人事..
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2-3万/月申请职位岗位内容： 1. 负责公司人力资源规划及管理，包括但不限于招聘、员工入职、绩效考核、薪资福利等。 2. 根据公司高层领导及部门领导指示，策划并推动落实人事相关的方案、政策。 3. 不断优化人事..
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0.6-1万/月申请职位一、负责公司的内外部招聘： 1.配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划； 2.完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备； 3.负责制定公司招聘计..
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8-12万/年申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先
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面议申请职位人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业；掌握现代人力资源理念和方法，熟悉国家和地方劳动法律法规；了解钢铁行业生产运营特点；有钢铁行业或者制造业人资资源管理经验者优先；具备较强的沟通..
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0.8-1.1万/月申请职位岗位职责： 1.建立人才梯队机制、盘活资源、绘制人才地图； 2.负责建立人力资源管理流程，向公司高层决策者提供相关人力战略、组织建设等方面的方案； 3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：江苏-镇江市-润州区
- 联系人：人事部
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- 邮政编码：212000
工作地址
- 地址：润州民营开发区
