1.有三年以上小型(200人)民营企业人事、行政工作经验。
2.对人力资源六大模块有一定的认识与实操经验。
3.有良好的协调沟通能力。
4.有半年以上企业内训工作经验(体系的建立、计划的跟进、课程的开发和讲授)
5.有比较强的韧性,抗压能力强
2.对人力资源六大模块有一定的认识与实操经验。
3.有良好的协调沟通能力。
4.有半年以上企业内训工作经验(体系的建立、计划的跟进、课程的开发和讲授)
5.有比较强的韧性,抗压能力强
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报
人力资源主管职业大全:
全选
申请职位
-
2-3万/月申请职位岗位内容: 1. 负责公司人力资源规划及管理,包括但不限于招聘、员工入职、绩效考核、薪资福利等。 2. 根据公司高层领导及部门领导指示,策划并推动落实人事相关的方案、政策。 3. 不断优化人事..
-
2-3万/月申请职位岗位内容: 1. 负责公司人力资源规划及管理,包括但不限于招聘、员工入职、绩效考核、薪资福利等。 2. 根据公司高层领导及部门领导指示,策划并推动落实人事相关的方案、政策。 3. 不断优化人事..
-
0.6-1万/月申请职位一、负责公司的内外部招聘: 1、配合综合部部长招聘工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划; 2、完善公司招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备; 3、负责制定公司招聘..
-
面议申请职位人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业;掌握现代人力资源理念和方法,熟悉国家和地方劳动法律法规;了解钢铁行业生产运营特点;有钢铁行业或者制造业人资资源管理经验者优先;具备较强的沟通..
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:冶炼/加工/制造
- 所在地区:浙江-金华市-永康市
- 联系人:雷女士
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:321300
工作地址
- 地址:永康市泰和粉末冶金有限公司