岗位职责：
1． 企业文化的整合与建设，企业形象的管理。
2． 品牌塑造、维护、管理、监督。
3． 企业战略目标的制定。
4． 市场方案、宣传方案的起草与制定。
5． 因时、因地、因势为企业发展提供智力支持。
6． 重大活动策划。
7． 配合相关部门设计各类平面图、规划图和效果图。
8． 组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
9． 提出本部门员工的招聘计划和使用计划。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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