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管理规范
人力资源经理
6-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 2-3 年
  • 更新时间: 2019-09-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江西-南昌市-湾里区
  • 年龄要求: 40-50岁
  • 专业要求: 人力资源管理;行政管理;
主要工作职责:执行公司的各项人事管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;培训的组织、讲授,提交培训效果评估报告;协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等;协助开展绩效考核工作;员工劳动纪律核查和7S检查;管理劳动合同,办理用工、离职手续以及员工的工资和考勤结算;策划员工的各类活动;管理员工资料及各类人事资料;填制和分析各类人事统计报表;公司级相关会议的筹备、纪要及督查工作。

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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    1、男,25-45岁; 2、大专以上学历,人力资源相关专业; 3、3年以上企业培训管理工作经验; 4、在有色行业工作经验优先。
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:冶炼/加工/制造
  • 所在地区:江西-南昌市-湾里区
  • 公司主页:http://www.jdhly.com
联系方式
  • 联系人:戴健平
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