人力资源主管职业大全：
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面议申请职位人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业；掌握现代人力资源理念和方法，熟悉国家和地方劳动法律法规；了解钢铁行业生产运营特点；有钢铁行业或者制造业人资资源管理经验者优先；具备较强的沟通..
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2-3万/月申请职位岗位内容： 1. 负责公司人力资源规划及管理，包括但不限于招聘、员工入职、绩效考核、薪资福利等。 2. 根据公司高层领导及部门领导指示，策划并推动落实人事相关的方案、政策。 3. 不断优化人事..
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2-3万/月申请职位岗位内容： 1. 负责公司人力资源规划及管理，包括但不限于招聘、员工入职、绩效考核、薪资福利等。 2. 根据公司高层领导及部门领导指示，策划并推动落实人事相关的方案、政策。 3. 不断优化人事..
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8-12万/年申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先
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0.8-1.1万/月申请职位岗位职责： 1.建立人才梯队机制、盘活资源、绘制人才地图； 2.负责建立人力资源管理流程，向公司高层决策者提供相关人力战略、组织建设等方面的方案； 3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系..
- 所属行业：行业类别不限
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：魏经理
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广东省东莞市常平镇常马路26号永兴大厦
