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申请职位
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8-10K申请职位1、负责设备的验证工作； 2、负责设备、工装结构设计工作，并负责改造、优化，保证生产的顺畅； 3、制定、完善各项设备管理规章制度； 4、主持设备的日常维护和保养工作，及时诊断并解决生产设..
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面议申请职位岗位职责：一是熟悉铝加工设备及常用设备（最好熟悉热轧，冷轧机设备）维修，二是熟悉设备管理（一、二、三级管理）；三是熟悉CAD机械绘图 任职资格：从事厂矿设备经理管理工作五年以上优先
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11.6-20K申请职位要求：熟悉铝板带加工产品行业的铸轧、热轧、冷轧、箔轧、精整等工艺的生产设备，精通设备设计原理、设备改造测试、安装、维修保养。5年以上铝板带加工相关维保等工作经验和3年以上管理经验。
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面议申请职位任职要求： 1、50岁以内，本科及以上学历； 2、熟悉热连轧无缝钢管生产工艺流程； 3、能独立判断、分析、处理运行中出现的问题。 4、应聘人员需提供真实的个人资料、学历/学位、专业资格证书等信息..
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15-20K申请职位1、跟踪国内外设备新技术、新工艺、新材料、新装备之发展趋势，收集、研究、引进并推广； 2、负责设备检修、维修的技术指导工作； 3、参与材料、备件、设备招标采购的技术核准及新上项目的设备..
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13-20K申请职位1、负责制定各类维修技术标准以及点检、检修作业标准，解决各类现场技术问题，指导帮助分厂设备管理人员提高业务水平。 2、负责备品备件计划的审查及国产化试制代用中的技术问题。 3、负责设备技术..
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15-45K申请职位岗位职责： 1.负责机械类专业设备安装质量、安装进度、施工安全的控制和监督； 2.参与设计会审； 3.为采购部提供必要的设备技术支持； 4.根据设计图纸编制设备采购计划； 5.参与设备的招评标工作； ..
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13-15K申请职位岗位内容： 1. 协助维保部门开展连铸设备检修工作，并确保维修安全和高效。 2. 负责连铸机械设备检修荣程优化，降低检修成本，提高检修质量。 3. 参与检修技术改进，推动技术创新并实现检修方案..
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12-25K申请职位岗位职责： 1.方案设计：电弧炉、矿热炉方案设计； 2.设备拆图：总体方案评审通过后，经部门负责人下发，完成施工图设计； 3.图纸自审、互审：施工图完成后，完成图纸自身以及与其他设计员的互审工..
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面议申请职位岗位任职要求： 1.要求男性，50周岁以下，大专以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业毕业； 2.在大中型全流程钢铁企业从事能源动力设备管理、点巡检技术、检修计划实施等10年以上工作经验，3年..
