1.人事调配工作：负责办理员工内、外调动的手续，做好各类大中专毕业生、复退军人以及新员工（含劳务派遣员工）的招聘、接收、安置、转正定级管理等工作；
2.员工档案管理工作：按国家有关规定做好各类员工的档案管理；严格按档案管理制度做好员工档案的收集、整理、档案借、查、阅、转、递等手续。
3 .各类专业技术职称的评审与聘任工作：根据国家和企业有关文件规定，做好各类专业技术人员申报专业技术资格有关材料的审核把关、上报审批、聘任及津贴的发放等工作；
4.员工情况的统计工作：建立员工统计台账，编制各类员工统计报表。
5.考核工作：年终对机关工作人员、技术人员、中层干部考核工作进行统计、摸底、制表格收集等工作；
6.其他人事管理:做好其他部门、员工、离退人员咨询有关人事问题进行解释和办理工作；协助同处人员落实和查找员工从事特殊工种的年限。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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