1、负责人事档案管理；
2、员工入离职手续办理。
要求:
1、熟悉人事相关流程、熟练操作办公软件；
2、工作细心负责人，服务意识良好；
3、能承受一定工作压力，团队意识良好，能服从工作安排。
2、员工入离职手续办理。
要求:
1、熟悉人事相关流程、熟练操作办公软件；
2、工作细心负责人，服务意识良好；
3、能承受一定工作压力，团队意识良好，能服从工作安排。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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