岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，3年以上销售管理经验；
3、懂一定的法律知识，尤期合同法；
4、熟练操作OFFICE办公软件，会用AUTOCAD
5、具良好的交际、沟通能力、市场判断力，及丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

职位类别： 销售经理/主管/主任

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