“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、 安全生产工作
1) 负责原料储运、堆场的生产及安全管理工作；
2) 负责储运的操作技能、安全培训工作，对安全处置和安全操作等工作进行监督；
3) 负责组织并监督储运工艺、设备、安全等日常管理，并协调解决管理中存在的问题；
4) 对储运工作任务执行情况进行督促、检查、分析、记录，及时制止、纠正不符合文件要求的生产行为；
5) 负责储运设备检修的工艺交出、检修后试车投用、开停车、事故处理、工况调整的技术安全把关。
2、 工作计划/总结管理工作
1) 协助主任编制储运专业年/月/周工作计划；
2) 协助主任编制储运专业年/月资金使用计划；
3) 协助主任编制储运专业年/月招标计划；
4) 了解、掌握相关原料储运情况及公司工作计划情况，协助主任做好原料储运的各项工作；
5) 不断提高自身的业务素质，将原料储运的工艺技术和工艺管理提高到国内同类的先进水平；
6) 编制原料储运年度检修计划，大修期间现场跟踪、落实；
7) 负责组织部门各专业编制年度大修方案，组织现场大修；
8) 参与制定员工技术培训计划和方案，建立技术培训台帐，承担岗位工艺技术的培训授课工作，考核培训成绩；
9) 对现场生产、设备存在的问题，积极解决，提出优化方案。
3、 规程、制度及方案工作
1) 根据公司相关规定制定部门生产管理、工艺技术管理、设备管理、设备检维修及保养、全面质量管理、成本核算等规章制度；
2) 负责组织编制、审核本部门操作规程、检修规程、安全规程、技术方案等；
3) 配合安全工程师编制事故应急预案；
4) 协助主任编制/修订/培训/执行部门相关管理制度；
5) 协助主任编制/修订/培训/执行部门职责范围岗位职责；
6) 协助主任编制/修订/培训/执行部门工作流程；
7) 负责审核其他部门编制的相关管理制度；
8) 负责组织部门员工学习公司相关管理制度；
9) 负责编制生产方案、工艺技术台帐、开停车方案、防冻预案、工艺技术方案。
4、 档案管理工作
1) 负责组织部门人员做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 做好储运工艺运行工艺台账；
3) 做好储运专业设备运行管理台账；
4) 编制工艺、设备技改台账并进行归档；
5) 负责组织部门人员配合上级档案管理部门的档案检查工作;
6) 负责生产技术文件、报表、台帐的起草、填写、修改和存档工作。
5、 会议管理工作
1) 参加部门每日早会；
2) 参加部门每周工作例会，本周工作情况进行总结、安排、调度；
3) 组织储运专业员工参加部门例会；
4) 负责组织部门员工参加公司组织的有关会议。
6、 人力资源管理工作
1) 协助主任编制/修订部门组织架构及岗位职责；
2) 协助主任编制招聘专业考试题；
3) 负责新员工岗位培训工作；
4) 协助主任做好储运岗位的管理工作，作好人员考勤、工资及奖罚分配工作。
5) 负责完成员工岗位调整工作；
6) 负责工艺纪律、操作纪律、工艺指标执行、联锁运行情况和生产工况、设备运转状况及报表记录真实情况的监督、检查、考核；
7) 负责对储运岗位人员的工作进行检查、监督和考核。每月末将考核情况统计整理做为对公辅原料部工作人员奖罚的依据。
7、 日常管理工作
1) 负责部门的团队建设工作；
2) 负责部门员工日常劳动纪律检查；
3) 负责部门现场及设备卫生情况检查；
4) 负责部门员工的工作完成质量及进度情况；
5) 负责组织部门员工参加公司各类活动；
6) 负责完成上级领导安排的各项临时工作。
7) 协助主任做好铝土矿储运的技术支持工作;
8) 负责翻车机卸车、物料输送、堆场及堆取料机的运行等工作;
9) 参加原料储运的新技术、新工艺的推广工作，并提出结论性的评语和意见;
10) 兼管节能、环保、计量、统计、培训、质量等各项工作;
11) 负责申报试生产和生产物资，资源的落实;
12) 深入现场，及时解决或协调相关部门解决生产中出现的问题;
13) 每天对现场进行巡检，发现问题及时处理，解决;
14) 完成领导交办的其他工作。

职位类别： 其他

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