岗位职责：
1.协助上级安排组织策划公司企业文化活动，提高员工凝聚力；
2.制定人力资源管理的各项规章，完善公司薪酬绩效方案，监督各部门薪酬绩效方案的实施；
3.负责人事档案资料的整理保管；
4.负责员工招聘管理工作，做好人才的潜能开发、培养；
5.负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6.负责员工的每月考勤及绩效管理；
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.人力资源工作3年以上相关经验；
2.具备较强的沟通能力、判断与决策能力，计划与执行能力；
3.面试问话技巧、具备hr专业知识；
1.协助上级安排组织策划公司企业文化活动，提高员工凝聚力；
2.制定人力资源管理的各项规章，完善公司薪酬绩效方案，监督各部门薪酬绩效方案的实施；
3.负责人事档案资料的整理保管；
4.负责员工招聘管理工作，做好人才的潜能开发、培养；
5.负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6.负责员工的每月考勤及绩效管理；
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.人力资源工作3年以上相关经验；
2.具备较强的沟通能力、判断与决策能力，计划与执行能力；
3.面试问话技巧、具备hr专业知识；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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2-3万/月申请职位岗位内容： 1. 负责公司人力资源规划及管理，包括但不限于招聘、员工入职、绩效考核、薪资福利等。 2. 根据公司高层领导及部门领导指示，策划并推动落实人事相关的方案、政策。 3. 不断优化人事..
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0.6-1万/月申请职位一、负责公司的内外部招聘： 1、配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划； 2、完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备； 3、负责制定公司招聘..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：化工/轻工/能源/环保
- 所在地区：广东-佛山市-南海区
- 联系人：海化科技
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