人事经理
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司的绩效考核工作，包括绩效考核方案的设计和执行，以及绩效考核结果的反馈和应用等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括公司福利政策的设计和执行，以及福利费用的管理和分配等；
- 负责公司员工关系管理，包括员工档案管理、员工沟通和解决员工问题等。
二、职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业人力资源管理工作经验者优先；
- 具有较强的沟通和协调能力，具备一定的组织和领导能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、培训软件、绩效软件等；
- 持美签优先录用（加分）。
三、福利待遇：
税后月薪2-3W之间，具体面试通过后而定；
包吃包住，中国厨师，住宿为两人间，有空调等基本设施，水电全包；
一年回国一次带薪休假30天；
签证费，机票费全包。
四、工作时间：早7:30，晚18:00，单休。
五：语言要求：中文即可，英文加分，西班牙语优先录用。
此岗位外派在美洲多米尼加共和国，多米尼加共和国18年5月与我国建交，海边国家，一年四季天气温暖，不冷不热，治安一流无需担心安全。
联系方式：13724244531（微信同号）
联系我时请说明是在一览铝业网上看到的，谢谢！
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司的绩效考核工作，包括绩效考核方案的设计和执行，以及绩效考核结果的反馈和应用等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括公司福利政策的设计和执行，以及福利费用的管理和分配等；
- 负责公司员工关系管理，包括员工档案管理、员工沟通和解决员工问题等。
二、职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业人力资源管理工作经验者优先；
- 具有较强的沟通和协调能力，具备一定的组织和领导能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、培训软件、绩效软件等；
- 持美签优先录用（加分）。
三、福利待遇：
税后月薪2-3W之间，具体面试通过后而定；
包吃包住，中国厨师，住宿为两人间，有空调等基本设施，水电全包；
一年回国一次带薪休假30天；
签证费，机票费全包。
四、工作时间：早7:30，晚18:00，单休。
五：语言要求：中文即可，英文加分，西班牙语优先录用。
此岗位外派在美洲多米尼加共和国，多米尼加共和国18年5月与我国建交，海边国家，一年四季天气温暖，不冷不热，治安一流无需担心安全。
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联系我时请说明是在一览铝业网上看到的，谢谢！
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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