要求：
1、高中及以上文化，年龄30-45岁，有五年以上从事人事部工作经验，其中有二年以上人事部主管经验，本地户口优先。
职位职责：一、负责食堂、门卫、文档资料的管理工作。
二、负责人事招聘、培训、绩效考核、社保福利、薪酬的管理工作
三、统筹管理行政、人事、后勤及总经理交办的其它工作。
岗位素质要求：
1、客观公平：利用制度对工作做出正确评定
2、创新应变：对周围事物关心和感兴趣
3、自信：坚定而建设性的观点和想法
1、高中及以上文化，年龄30-45岁，有五年以上从事人事部工作经验，其中有二年以上人事部主管经验，本地户口优先。
职位职责：一、负责食堂、门卫、文档资料的管理工作。
二、负责人事招聘、培训、绩效考核、社保福利、薪酬的管理工作
三、统筹管理行政、人事、后勤及总经理交办的其它工作。
岗位素质要求：
1、客观公平：利用制度对工作做出正确评定
2、创新应变：对周围事物关心和感兴趣
3、自信：坚定而建设性的观点和想法
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-5K/月申请职位1. 负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作； 3. 负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相..
- 公司性质：民营企业
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