职位信息
1、全面负责公司人才招募工作；

2、规范招聘流程和方法，建立人才评价中心；

2、负责校招及实习生管理，开发及维护高校资源；

3、负责建立公司关键岗位人才库，并定期维护更新；

4、关键人才的猎挖。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、有3年以上大型高新制造业专职招聘/猎头公司工作经验，精通面试技巧及人才测评方法；

3、熟悉制造行业各种职位招募渠道，对校园招聘有丰富实操工作经验；

4、具有良好的跨部门沟通能力，抗压性强，性格热情开朗；

5、具有很强的责任心与突破精神。

（经验丰富者可应聘招聘经理岗位）

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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