薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责
1、 学历：大专及以上
2、 专业：应用化学、工业分析及化工等相关专业
3、 职称：工程师及以上
4、 年龄：35～～45周岁
5、 工作年限：8年及以上
6、 其他：氧化铝行业化验工程师等经历，有项目建设工作经验及化验室管理经验。具有良好的沟通能力及职业道德和团队合作精神；熟练使用Office等办公软件
隶属关系
1、 主管领导：中心化验室经理
2、 直接下属：化验工程师、分析仪器工程师、物相分析工程师、煤制气化验工程师
3、 职级：主任级
4、 AB角：中心化验室主任外出期间，由化验室经理代行其职，互为AB角。
岗位职责
1、总则
1) 中心化验室主任是本部门安全管理主要责任人，全面负责部门的安全管理工作；
2) 中心化验室主任是本部门制度管理主要责任人，全面负责部门职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 中心化验室主任在经理的领导下全面负责本部门管理工作；
4) 中心化验室主任全面负责部门的团队建设及日常管理工作。
2、日常管理工作
1) 负责开展本部门的团队建设工作；
2) 负责中心化验室员工日常劳动纪律检查工作；
3）负责中心化验室职场卫生检查工作；
4）负责检查中心化验室员工的工作完成质量及进度；
5）负责检查中心化验室员工保密工作
6）负责检查中心化验室员工廉洁自律工作；
7）负责组织中心化验室员工参加公司各类活动；
8）负责建立中心化验室资产台账并进行定期资产盘点；
3、技术专业管理工作
1) 负责化验操作规程的编写、修订、执行工作；
2) 负责化验检验计划的编写、修订、执行工作；
3) 负责化验仪器、化验用品、化验试剂的采购计划编制、执行工作；
4) 负责组织化验试剂包括危险化学品储存、检验、标定工作；
5) 负责公司进厂原料、出厂产品的质量化验工作；
6) 负责各部门、各工序中间控制环节的样品化验工作；
7) 负责组织各类化验样品的留存工作
8）负责员工的化验专业技能培训工作。
4、安全管理工作
1）负责组织本部门安全劳保用品的提报、分发工作；
2）负责组织本部门化验仪器的安全管理工作；
3）负责组织危险化学试剂的安全管理工作；
4）负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责编制、修订、培训、执行本部门相关管理制度；
2) 负责修订、培训、执行本部门职责范围岗位职责；
3) 负责修订、培训、执行本部门工作流程；
4) 负责审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责本部门员工学习公司相关管理制度。
6、合同管理工作
1) 负责本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 负责本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 负责本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 负责组织本部门员工建立化验中心合同档案工作；
5) 负责本部门执行的商务合同付款手续办理工作；
6) 负责检查本部门执行的商务合同的实际执行情况。
7、工作计划、总结管理工作
1) 负责编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 负责编制本部门年度、月份资金使用计划；
3) 负责编制本部门年度、月份招标计划；
4) 负责编制本部门年度、月份工作总结；
5) 负责本部门员工进行述职工作；
6) 负责编制本部门其他工作计划、总结。
8、配合其他部门相关工作
1) 负责配合各部门、各工序技术创新的化验技术支持工作
2) 负责配合各部门、各工序要求的临时增加样品分析项目、频次工作
3) 负责配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
9、档案管理工作
1) 负责本部门员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责检查本部门员工的档案管理工作；
3) 负责本部门员工收集化验管理方面的法律法规；
4) 负责部门员工配合上级档案管理部门的档案检查工作；
5) 负责本部门原始记录、分析报表等存档管理工作。
10、会议管理工作
1) 负责本部门每日早例会；
2) 负责本部门每周工作例会；
3) 负责编写本部门月度工作例会汇报材料；
4) 负责本部门员工参加公司组织的有关会议。
11、人力资源管理工作
1) 负责修订本部门组织架构及岗位职责；
2) 负责编制本部门员工需求计划，招聘申请；
3) 负责编制本部门员工培训计划；
4) 负责制定本部门绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责本部门员工岗位调整工作。
6) 完成领导交办的其他工作。

职位类别： 化验/检验/质检/测试员

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