薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责
1、 学历：大专及以上
2、 专业：应用化学、工业分析及化工等相关专业
3、 职称：工程师及以上
4、 年龄：30～～40周岁
5、 工作年限：5年及以上
6、 其他：氧化铝行业化验分析仪器管理等经历，有项目化验室筹建、仪器选型等优先。具有良好的沟通能力及职业道德和团队合作精神；熟练使用Office等办公软件。
隶属关系
1、 主管领导：中心化验室主任
2、 直接下属：班长、化验员
3、 职级：工程师级
4、 AB角：分析仪器工程师外出期间，由安全环保工程师代行其职，互为AB角。
岗位职责
1、技术专业管理工作
1) 负责部门所有化验设备的管理，并组织制定设备管理办法、规程、制度和有关技术资料；制定仪器设备综合考评办法并对实施效果检查考评；
2) 负责仪器安装、调试工作；
3) 负责进行分析方法建立工作；
4) 负责计量器具检定工作；
5）负责LIMS系统的运维管理工作；
6）参与化验操作规程的编写、修订、执行工作；
7）参与化验检验计划的编写、修订、执行工作；
8）参与化验仪器、化验用品、化验试剂的采购计划编制、执行工作；
9）参与公司进厂原料、出厂产品的质量化验工作；
10）参与各部门、各工序中间控制环节的样品化验工作；
11）参与各类化验样品的留存工作;
12）负责员工的化验专业技能培训工作；
13）负责对仪器设备事故的调查、处理和上报；
14）负责新进设备的定制及提资安装技术指导；
15）负责仪器设备的维护保养；建立健全的各种仪器设备台帐；
16）采取合理措施优化设备配置，提高设备运转效率；
17） 认真做好设备巡查工作，定期或不定期对所有仪器设备进行安全检查，发现隐患及时进行整改；
18）负责部门物资计划的提报及审核工作。
2、制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本部门相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本部门职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本部门工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本部门员工学习公司相关管理制度。
3、合同管理工作
1) 参与本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本部门员工建立合同档案工作。
4、工作计划、总结管理工作
1）参与编制本部门年度、月份、周工作计划；
2）参与编制本部门年度、月份资金使用计划；
3）参与编制本部门年度、月份招标计划；
4）参与编制本部门年度、月份工作总结；
5）负责本部门员工进行述职工作；
6）负责编制本部门其他工作计划、总结;
7）负责编制所属工作的工作计划、总结。
5、配合其他部门相关工作
1) 参与配合各部门、各工序技术创新的化验技术支持工作;
2) 参与配合各部门、各工序要求的临时增加样品分析项目、频次工作;
3) 参与配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
6、档案管理工作
1) 参与本部门员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 参与本部门员工收集化验管理方面的法律法规；
3) 参与本部门原始记录、分析报表等存档管理工作。
4) 完成领导交办的其他工作。

职位类别： 化验/检验/质检/测试员

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